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La différence Traker en 5 points

Une équipe dynamique et à taille humaine, stimulant la prise d'initiative et de responsabilités

Un modèle d’évolution “méritocratique” basé sur les résultats

Une progression rapide des compétences à travers un coaching exigeant et de proximité, et l'accès à des formations certifiantes

Des clients prestigieux dans des secteurs diversifiés

Des missions aux enjeux concrets et motivants

Vos caractéristiques

Vous êtes diplômé d'une grande École d’Ingénieurs ou de Commerce de premier plan

Passionné par les activités de la Supply Chain

Vous êtes passionné et/ou compétent dans les activités/techniques de la Supply Chain

Le métier du Conseil Opérationnel vous motive particulièrement

Vous êtes analytique, rigoureux, pragmatique, dynamique… et audacieux

Vous partagez notre culture du résultat et de l'excellence !

CHEF DE PROJET (H/F) - Au delà de 6 ans d’expérience Supply Chain

Nos chefs de projet sont avant tout des experts confirmés sur des activités de la Supply Chain. En charge du pilotage de missions en France et en Europe, ils sont directement responsabilisés sur l’atteinte des résultats de leurs missions, sur la pleine satisfaction des clients et sur la progression des consultants.

Principales missions :
• Conduite de diagnostics de niveau tactique ou opérationnel
• Pilotage de projets clients et conduite du changement
• Apport d’expertises spécifiques
• Support opérationnel sur des missions clients : collecte et analyse de données, animation de réunions, construction de modèles et implémentation d’actions de progrès
• Coaching de consultants et participation aux évaluations annuelles
• Réalisation de chantiers internes de développement de Traker
• Participation aux actions commerciales de Traker

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CONSULTANT (H/F) - 1 à 6 ans d'expérience Supply Chain

Nos consultants sont polyvalents : tant sur les secteurs d’activité que sur les domaines de compétences. Ils sont mobilisés sur des missions Clients en France et en Europe. Ils sont responsabilisés sur les résultats de leurs missions et bénéficient d’un programme visant à les faire progresser rapidement du statut de Junior à celui de Senior.

Principales missions :
• Support au pilotage de projets clients et à la conduite du changement
• Collecte et analyse de données clients
• Animation d’observations terrains, d’interviews, d’ateliers de travail et de réunions de restitution
• Construction de modèles, de simulations et de restitutions
• Implémentation d’actions de progrès : techniques, organisationnelles et achats
• Déploiement d’outils de monitoring des performances
• Coaching de stagiaires et de consultants juniors
• Réalisation de chantiers internes de développement de Traker

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STAGIAIRE (H/F) - Césure ou fin d'étude

Nos stagiaires bénéficient d’un coaching de proximité. Ils sont progressivement responsabilisés et apportent leur support à la conduite de missions Clients.

Principales missions :
• Support à la collecte et à l’analyse de données clients
• Support à la préparation de modèles, de simulations et de restitutions
• Participation à l’implémentation d’actions de progrès et au déploiement d’outils
• Contribution à la réalisation de chantiers internes de développement

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Notre processus de recrutement

Candidature

Vous souhaitez déposer votre candidature ! Contactez-nous via le lien ci-dessous.

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Prise de contact

Si votre candidature retient notre attention, nous vous proposons un premier échange de qualification en visioconférence. L'occasion de mieux cerner, vos compétences, votre personnalité, vos ambitions, et de vous présenter l'aventure Traker.
Entretiens techniques

Vous participez à 2 entretiens techniques avec des consultants et directeurs. Vous détaillez votre parcours et vos aspirations. Nous vous présentons notre quotidien, nos attentes et des exemples concrets de réalisations. En complément, nous vous soumettons 3 études de cas en lien avec nos activités.
Entretien Ressources Humaines

Vous échangez avec l'un de nos directeurs et notre responsable des recrutements sur vos motivations et sur les modalités potentielles de notre collaboration.
L'offre

Si votre candidature est retenue, nous vous adressons une offre ferme. Démarrage de l'aventure Traker si vous l'acceptez !

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Ils ont travaillé chez Traker

En recherchant mon stage de fin d’études, j'avoue avoir poussé la porte de Traker par curiosité.
7 ans après, je m’y épanouis toujours autant en tant que chef de projet : chaque mission permet de découvrir un nouveau domaine d’activité, apportant de nouveaux challenges à surmonter.
La trentaine de projets réalisés a considérablement renforcé mon expertise dans tous les maillons de la Supply Chain et mes compétences en gestion de projet et en management de consultants.

Florian - Chef de projet - Ecole Centrale de Lyon

Après plusieurs années en Logistique dans la grande distribution, j'ai souhaité découvrir les aspects et enjeux de la Supply Chain d'autres secteurs.
Traker m'a offert cette opportunité, tout en conservant l'approche opérationnelle à laquelle je suis attaché. J'ai pu y intégrer une équipe dynamique et soudée, au sein de laquelle j'ai approfondi mes connaissances dans le domaine de la Supply Chain tout en développant ma rigueur et mes compétences analytiques !

Hugues - Consultant - ENSAIA

Après 4 ans en Logistique Automobile, j'ai rejoint Traker sur le poste de Process & Data Analyst avec le désir de m'engager dans un cadre plurisectoriel.
Depuis mon arrivée, je suis motivé au quotidien par une culture d'équipe qui cible l'essentiel et les résultats. Dans cette optique, j'ai renforcé ma rigueur pour développer des modèles de calcul et de simulation robustes.
L'interaction quotidienne avec les clients est stimulante pour identifier et déployer des améliorations concrètes avec une approche pragmatique et opérationnelle.

Julien - Process & Data Analyst - Icam

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieurs, j'ai choisi mon stage de fin d'études chez Traker, attiré par la promesse de rigueur, d'exigence, et par l'approche orientée terrain et résultats.
J'ai apprécié d'être rapidement responsabilisé et la réelle confiance qui m'a été accordée par l'équipe. J’ai ainsi participé à des missions concrètes et stimulantes qui m'ont permis de développer mes compétences techniques et transverses aux côtés de managers expérimentés.
Cette expérience m'a permis de découvrir plusieurs métiers de la Supply Chain et une méthodologie rigoureuse, essentielle dans les métiers du conseil et les opérations.

Mathis - Ex-stagiaire - UTT

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